株式会社Careerchipsの宗俊です。

 

少し遅くなりましたが9月よりCareerchipsは5期目を迎えることができました。

 

元々は私一人で始まった会社ですが3期目には仲間が増え、

その後は出会いと別れを繰り返しながらここまでやってきました。

 

4期目の終わりには新たな心強い仲間を2名迎えることができ、

一旦5期目は4名での事業推進となります。

 

まだまだメンバー募集しておりますので興味ある方は是非カジュアル面談から！

 

 

突然ですが、

最近の私の相談相手の1人はChatGPTさんなのですが

こんな質問をしてみました。

 

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「企業が5期目を迎えられる可能性を教えてください」

 

 

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日本国内の中小企業の存続率データ

中小企業庁や東京商工リサーチなどの調査によると、創業後の生存率は以下のように推移しています：

• 1年目生存率：約70〜80%

• 3年目生存率：約50%前後

• 5年目生存率：約40%前後

• 10年目生存率：10〜20%程度

創業から5期目を迎えられる企業は全体の 約4割程度 にとどまります。

 

 

◆生き残る企業の特徴

• 安定した売上基盤（リピーターや長期契約顧客を持つ）

• キャッシュフロー管理の徹底（資金ショートを避ける）

• 人材定着と組織力の強化

• 市場変化への柔軟な対応

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つまりはここからが更に大事な勝負なようです。

 

私の今期のメインミッションとしても「人材定着と組織力の強化」と設定しておりましたので、やはりここはブレずに推進していきたいと思います。

 

現在、両面型の当社ですが片面側へのシフトも視野に入れつつ、

多くの候補者の方々とお会いできる機会を作れるようにしていこうと思います。

（お会いできる、というより会ってもらえる、の方が正しいかもしれません）

 

Wantedlyにも求人掲載しておりますので、

ご関心いただける方は是非ご覧いただき応募いただけたら幸いです！

 

 

採用の力で企業支援 | リクルーティングアドバイザー

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